Bijna één op de vier werknemers in Nederland voelt zich niet gewaardeerd door zijn werkgever. Daarnaast vindt 27% dat er te weinig in hem of haar wordt geïnvesteerd. Eveneens 27% zegt persoonlijke aandacht van de baas te missen. Dit staat in de jongste Randstad Werkmonitor.

De Werkmonitor laat verder zien dat de crisis een duidelijke invloed heeft op de houding van de werkende Nederlander. Zo werkt 31% bewust aan de eigen pr en toont 28% duidelijk aan de baas hoe hij of zij functioneert. Opvallend is dat hoger opgeleiden daarbij een andere tactiek toepassen dan lager opgeleiden. Hoger opgeleiden werken vaker bewust aan hun pr (35 tegen 28%), lager opgeleiden brengen vaker hun functioneren nadrukkelijk onder de aandacht (32 tegen 25%).

Werknemers blijven ondanks de crisis op hun eigen kunnen vertrouwen. Zo heeft 78% de persoonlijke ambities niet naar beneden bijgesteld en is 77% niet beter zijn best gaan goed. Slechts 6% van de respondenten stelt dat de werkgever de crisis bestrijdt door juist nu extra te investeren in het opleiden van personeel.

Bron(nen):
Opleiding & ontwikkeling (november 2009)